Valori e comportamenti (mission) sono gli elementi che legati forniscono la base per la comprensione dell’identità di un’organizzazione ed ha quindi una valenza gestionale e comunicativa.
Devono soddisfare due requisiti: essere definiti con chiarezza ed essere tra loro coerenti.
Il Calderone, come cooperativa di tipo A, nasce per migliorare la qualità della vita di minori, disabili, anziani e persone con un disagio sociale e dei loro familiari attraverso la fornitura di servizi socio-assistenziali, sanitari, educativi e ricreativi. A tal fine l’impiego e la formazione continua di personale qualificato è la nostra strada maestra nel pieno rispetto delle vigenti normative.
La soddisfazione e la crescita delle persone è la condizione indispensabile per poter raggiungere i risultati a cui puntiamo, attraverso una organizzazione basata sulla cooperazione, solidarietà ed integrazione dove il capitale più prezioso sono le persone che la costituiscono ed i clienti-utenti che ne beneficiano.
Il Calderone ha come ulteriore obiettivo quello di porsi come partner per gli Enti Pubblici e Privati dando spazio a nuove iniziative per passare dall’esserci all’integrarsi, nel tentativo di rendere un servizio sempre migliore alla collettività.